為提升員工專業(yè)能力，鍛煉高素質(zhì)人才隊(duì)伍，推動(dòng)質(zhì)量創(chuàng)新，根據(jù)“質(zhì)量月”活動(dòng)工作安排，公司于9月份啟動(dòng)2021年度職業(yè)技能競(jìng)賽。據(jù)了解，本屆職業(yè)技能競(jìng)賽分為兩個(gè)階段實(shí)施，第一階段為理論知識(shí)考試和測(cè)繪專業(yè)技能實(shí)操競(jìng)賽；第二階段為演講比賽。隨著11月4日職業(yè)技能競(jìng)賽演講比賽在307會(huì)議室的順利舉辦，本屆職業(yè)技能競(jìng)賽正式圓滿落下帷幕。
9月24日下午，第一階段理論知識(shí)考試在307會(huì)議室舉行，公司各部門共計(jì)168名員工參加了此次考試。本次理論知識(shí)考試分為巖土、測(cè)繪、基礎(chǔ)、不動(dòng)產(chǎn)咨詢、土地規(guī)劃、土工試驗(yàn)等六個(gè)專業(yè)進(jìn)行。考場(chǎng)上，員工們認(rèn)真答題、冷靜思考，憑借豐富的理論知識(shí)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，均順利完成了本次考試。
10月13日，第一階段測(cè)繪專業(yè)技能實(shí)操競(jìng)賽在江夏區(qū)中州府生態(tài)園舉行。本次實(shí)操競(jìng)賽共有來(lái)自測(cè)繪公司、臨空分公司、東湖分公司、新區(qū)分公司、巖土一公司、巖土二公司等32名員工組成的16個(gè)小組參加。競(jìng)賽內(nèi)容為1:500數(shù)字測(cè)圖。參賽選手們按照1:500外業(yè)數(shù)字化測(cè)圖要求，在指定場(chǎng)地區(qū)域和規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成圖根點(diǎn)測(cè)量、外業(yè)數(shù)據(jù)采集和內(nèi)業(yè)編輯成圖工作，最終，各小組順利完成競(jìng)賽任務(wù)，提交了格式為AutoCAD 2006版dwg成果圖。
11月4日，第二階段演講比賽作為壓軸競(jìng)賽項(xiàng)目，在307會(huì)議室成功舉辦，來(lái)自各部門的19名選手參加了此次比賽。公司總經(jīng)理施木俊，副總經(jīng)理安永強(qiáng)，副總經(jīng)理、總工程師官善友，副總經(jīng)理熊劍以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作為評(píng)委，出席了此次比賽。
官善友在演講比賽前作動(dòng)員講話，他希望全體參賽選手以此次競(jìng)賽為契機(jī)，勤學(xué)技能、苦練本領(lǐng)、提升素質(zhì)，不斷弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神；并寄語(yǔ)大家嚴(yán)守競(jìng)賽規(guī)則，賽出水平、賽出風(fēng)格、賽出風(fēng)采。
比賽中，19名選手逐一登場(chǎng)，他們從自身成長(zhǎng)、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等多個(gè)角度，生動(dòng)講述了自身立足工作崗位、提升技能水平、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)故事，并認(rèn)真回答了臺(tái)下評(píng)委們的提問(wèn)。
演講比賽結(jié)束后，施木俊對(duì)本屆職業(yè)技能競(jìng)賽作總結(jié)并給予充分肯定。他強(qiáng)調(diào)，公司每年舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，是推動(dòng)員工提升業(yè)務(wù)技能、促進(jìn)員工成長(zhǎng)成才、助推公司改革創(chuàng)新發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。他希望參賽選手要以本屆職業(yè)技能競(jìng)賽為契機(jī)，以賽促練提技能，苦練內(nèi)功強(qiáng)基礎(chǔ)，努力成長(zhǎng)為復(fù)合型人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。
最終，經(jīng)過(guò)評(píng)委專業(yè)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇蚍郑⒕C合本次職業(yè)技能競(jìng)賽兩個(gè)階段的得分，參賽選手唐威獲一等獎(jiǎng)，鄧先華、徐昭妮、徐俊、梅冬獲二等獎(jiǎng)，韋淑貞、何軒、張真弼、蔡嬌嬌獲三等獎(jiǎng)。（技術(shù)質(zhì)量安全部供稿）
